Тренер Курдюмова Татьяна Владиславовна

Хочешь стать бизнес-тренером международного уровня? Приглашаем Вас стать участником сертификационной программы Международная Школа бизнес-тренеров Цель Школы — дать её участникам профессию бизнес-тренера и сертифицировать выпускников Школы по международным стандартам, чем обеспечить ликвидность полученного образования на международном уровне. Для профессиональных тренеров, которые уже проводят тренинги это возможность повысить свою квалификацию, систематизировать знания, обогатить свой опыт. По прохождении сертификации — сертификат международного образца на английском языке с золотыми печатями Международной Школы Бизнес-тренеров и компании Германия. За эти годы состоялось более 40 выпусков бизнес-тренеров в Москве, Екатеринбурге, Красноярске, Магнитогорске, Киеве, Минске и других городах. Автор методики Жанна Завьялова, к.

Бизнес-школа

Авторская школа тренеров Жанны Завьяловой Рынок бизнес-обучения — уже зрелый рынок в Украине. Конкуренция между тренерами достаточно высока. Требования у компаний-заказчиков к качеству обучения и профессионализму тренера также высоки.

(Руководитель и ведущий бизнес тренер «Московской Школы Переговоров») . бря Жанна Завьялова, Москва. (генеральный директор «Академии Живого бизнеса», к.п.н., автор Школы бизнес-тренеров, бизнес-тренер.

Общая информация О себе Жизнь - самое большое увлечение. С этим согласна я - Ирина Подгорная - тренер, консультант по управлению, коуч. Люблю свою работу, люблю людей и принимаю их такими, какие они есть. И точно знаю, что для каждой новой встречи у меня хватит знаний, ярких эмоций, хорошего настроения, энергии и сил вдохновлять ВАС, дорогие мои друзья.

Если говорить о жизни Рано или поздно перед человеком встает необходимость выбора. Выбора, чего он хочет от жизни. Кем и каким он хочет быть? Что нужно ему для этого? Когда я поняла, что жить ТАК я больше не могу, а КАК по-другому - я еще не знаю, на помощь пришла замечательная школа бизнес-тренеров Жанны Завьяловой, а чуть позже и школа коучинга. Все это круто изменило мою жизнь.

Аннотация к работе в целом теоретический и информационный блоки Тема Целевая аудитория: Основная суть и дизайн тренинга желательно всводной таблице на одной странице. Основные содержательные моменты и описание важнейших процедур. Заключение Рекомендации по постренинговой поддержке и другим последующим процедурам Дальнейшие возможности развития темы и ожидаемые результаты. Приложения Раздаточные материалы, анкеты обратной связи и т.

Список информационных источников .

Екатерины Великой. Доп. образование по специальности психолог- консультант; Авторская Школа Бизнес-тренеров к.п.н. Жанны Завьяловой. Бизнес-.

Именно на твоём тренинге по персональному бренду меня озарила идея того, что конкретно я хочу доносить до своей аудитории и у меня родилась моя последняя тема, по которой я и защищалась в итоге. Весь тренинг сидела и без остановки писала, чтобы не улетела мысль Егор Гожулян Егор: Егор, а можно вопрос? Егор, а как лучше так? Михаил Молоканов Михаил, Ваше появление в школе было ещё одним ярким впечатлением для меня: Когда Вы говорите — можно просто сидеть, и не дышать, и впитывать внимательно каждое слово, боясь пропустить любую деталь, потому что всё, что Вы говорите — это очень важно!

Хотелось бы посвятить изучению этой темы чуть больше времени, чтобы можно было попрактиковаться. Влюбилась в это интереснейшее направление и обязательно попробую более основательно изучить его в будущем. Елена ЛинтЕлена, стиль тренера — это просто бомба! Игорь, тренинг по трудоустройству тренеров был классный — упражнение в конце понравилось больше всего узнала полезные для себя вещи.

Мы были настоящей командой.

Тамара Воротынцева

Приглашаем Вас стать участником сертификационной программы Международная Школа бизнес-тренеров Цель Школы - дать её участникам профессию бизнес-тренера и сертифицировать выпускников Школы по международным стандартам, чем обеспечить ликвидность полученного образования на международном уровне. Для профессиональных тренеров, которые уже проводят тренинги это возможность повысить свою квалификацию, систематизировать знания, обогатить свой опыт. По прохождении сертификации - сертификат международного образца на английском языке с золотыми печатями Международной Школы Бизнес-тренеров и компании Германия.

За эти годы состоялось более 40 выпусков бизнес-тренеров в Москве, Екатеринбурге, Красноярске, Магнитогорске, Киеве, Минске и других городах.

Рекрутер, бизнес-тренер, коуч ICF, игротехник ICBT. к.п.н. Жанна Завьялова. Адаптировали интерактивный тренинг «Каузальный интеллект» для.

Контакты 30 июля состоялась Авторская мастерская Жанны Завьяловой"Тренинг и пост-тренинг как результат для бизнеса" 30 июля состоялась крупная встреча саратовского бизнес-сообщества с Жанной Завьяловой - генеральным директором Академии Живого бизнеса, кандидатом психологических наук, сертифицированным по стандартам коучем, автором книг и пособий для бизнес-тренеров и руководителей компаний, создателем Международной Школы Бизнес-тренеров . Специально для саратовского бизнес-сообщества Жанна Завьялова подготовила и провела авторскую мастерскую"Тренинг и пост-тренинг как результат для бизнеса".

Открывал встречу с Жанной Завьяловой круглый стол с руководителями и собственниками бизнеса, посвящённый проблемам построения комплексной системы обучения персонала в компании. С приветственным словом к участникам круглого стола выступил Дмитрий Фёдорович Аяцков - директор Поволжского института управления имени П. Столыпина, в стенах которого и проходила авторская мастерская Жанны Завьяловой.

На последовавшей за круглым столом авторской мастерской Жанна Завьялова рассказала о том, что с помощью проведения тренингов возможно точечное решение актуальных и срочных проблем бизнеса. Получив общие сведения о значимости пост-тренинга, участники мастерской смогли расширить свои знания о методах организации пост-тренинга на практических мастер-классах ведущих тренеров Международной Школы Бизнес Тренеров : Анастасия Евдокимова в течение своего четырёхчасового мастер-класса раскрыла секреты поощрения и стимулирования работы сотрудников с разной системой мотивации.

Участники мастер-класса на практике смогли отработать навыки выявления различных систем мотивации у персонала, получили методики комплексной оценки мотивационных систем в крупных компаниях, а также отработали способы нематериального поощрения персонала к повышению личной эффективности. Участники мастер-класса на собственном опыте смогли осознать эффективность работы в слаженной и крепкой команде, узнали основные закономерности образования и функционирования команды, как ядра успешной компании, прошли все стадии формирования команды и открыли для себя роль и задачи лидера в работе по командообразованию.

Также участники получили методику выявления того, на какой стадии развития находится конкретная команда. Валерий Грушка на своём мастер-классе рассказал о системе наставничества, как эффективном и экономичном способе улучшить адаптацию и ускорить обучение вновь принятых сотрудников, оптимизировать профессиональный и социальный климат в компании и дать возможность каждому сотруднику проявить свои организаторские и лидерские качества.

На встречу с Жанной Завьяловой собралось более человек.

Свяжитесь с нами

Продукт предназначен директорам и собственникам предприятий розничной торговли от небольшого магазина, до сети из нескольких торговых точек. Психологический портрет эффективного управляющего магазином: Организация внутрифирменного обучения продавцов: Методы повышения КПД продавца: Как определить степень эффективности работы продавца?

- Авторская Школа Бизнес-тренеров к.п.н. Жанны Завьяловой (3 очно- заочных сессии + защита); - Серия.

Комментариев нет Практически на каждом тренинге ко мне подходят участники и задают такие вопросы, как: Ответы на эти вопросы мне хотелось бы раскрыть в этой статье. Когда в моей карьере наступил переломный момент, и я стала самостоятельно проводить тренинги, в тот период я имела в своем арсенале огромное желание быть тренером, неиссякаемую энергию и практический опыт работы в бизнесе. Первые тренинги я начала вести 12 лет назад, это были программы: С первых дней я поняла, что тренинги вести интересно и значимо, но при этом требует сильных эмоциональных ресурсов от тренера.

Обратная связь участников поддерживала меня вести тренинги, я чувствовала, что это дает им пользу и то, что я делаю ценно и полезно для компаний, которые заказывали у меня тренинги. При этом идея профессионального обучения все время крутилась у меня в голове, потому что с каждой группой я чувствовала, что наличие практики — это хорошо, но недостаточно для полного управления и понимания группы. Часто процесс тренинга уходил в обсуждение и дискуссии вместо отработки полезных умений и навыков.

Курдюмова Татьяна Владиславовна

По окончании третьей учебной сессии участники выбирают темы дипломного проекта и расходятся на подготовку. Проведение дипломного проекта и подготовку к экзаменам теоретической части. Именно этот модуль учит импровизации в тренинге, возможности проводить обучение профессионалов за пределами личной компетентности тренера. Изучаются инструменты командного коучинга: Гринберга, осознание участниками ценностей, своей роли и миссии через применение пирамиды Дилтса и многое другое. Как грамотно сочетать тренерские и коучинговые методы при работе с группой и как самому привносить в свой тренинг бесконечные методы и инструменты из смежных сфер:

Мы выезжаем нашей Школой из Киева на живописную загородную базу в Киевской области тренинг - менеджеров, для решения практических бизнес - задач по Жанна Завьялова - автор и ведущий Школы бизнес- тренеров в г.

Международный сертификат коуча - , Индия. Пути просветления, инициация и посвящение, передача технологии ведения трансперсональных тренингов. Проведение фокус-групп — для создания рекламной концепции. Ответы на эти вопросы дает фокус-группа. Проведение обучения по направлениям: Предварительная диагностика навыков и мотивации участников обучения. В ходе обучения используется методика видеотренинга. Проведение деловых игр, мозговых штурмов, - -ов под цели и задачи компании.

Проведение диагностики предприятий, уровня управляемости, согласованности действий сотрудников и психологического климата в коллективе.

вебинар Жанны Завьяловой «Эмоциональный Интеллект»

Categories: Без рубрики

Узнай, как мусор в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!